Was meistens mit dem Thema Strategie versäumt wird, ist ebenfalls die unternehmenskulturelle Veränderung zu beschreiben. Unternehmenskultur manifestiert sich vor allem im Handeln der Führungskräfte. If you serve strategy for breakfast, leadership has to be on the table as well!Continue readingCulture eats Strategy for breakfast
Category: Leadership
In den letzten zwei Jahren wurde “Führen auf Distanz” auf die Probe gestellt. Daraus ergab sich eine Reihe an Trainings für Führungskräfte bei einem unserer Kunden mit dem Titel Remote Leadership.Continue readingRemote Leadership
In vielen deutschen Unternehmen besteht der Grundgedanke, dass Erfolg aus harter Arbeit und Disziplin entsteht. Die Dänen jedoch stellen Familie und Freizeit über die Arbeit. Wie können sie also so erfolgreich und glücklich zugleich sein? Continue readingDas Glücks- und Erfolgsrezept der Dänen
Neben geschäftsseitigen und finanziellen Abwägungen kommt es in Krisenzeiten darauf an, die Organisation anpassungsfähig zu gestalten. Der Beitrag nennt vier Elemente einer wendigen Organisation und agiler Zusammenarbeit.Continue readingWie agieren in Zeiten großer Unsicherheit?
Wir sprechen viel über purpose. Warum gibt es unser Unternehmen? Was ist der Sinn unserer Arbeit? Und dann sehen wir seit zwei Wochen die Bilder aus der Ukraine, die uns nicht loslassen.Continue readingpurpose – eine neue Dimension des Sinns
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Führungsmonitor
Mitarbeiter bewerten die individuelle Führungsleistung ihrer Führungskräfte. Gute Führung ist ein Marathon und kein Sprint.Continue readingFührungsmonitor
Wie gelingt es mir als Führungskraft Trennungsgespräche richtig zu führen? Worauf muss ich bei einem Trennungsgespräch achten? 4 Tipps wie ein Trennungsgespräch geführt werden sollte.Continue readingTrennungsgespräche
Wie ist es möglich im Interview herauszufinden, wer eine gute Führungskraft ist? Continue readingGute Führungskräfte im Interview erkennen
3 Tipps zum Führen von Kritikgesprächen mit Mitarbeitern.Continue readingKritikgespräche führen
Neue Vorsätze als Führungskraft – Veränderung entsteht nicht durch Ankündigung, sondern aus einer inneren Haltung und Überzeugung. Es ist falsch zu glauben, dass dies vor allem ab einem gewissen Alter nicht mehr möglich ist. Continue readingFührungshandeln verbessern