Beim Innovators Dilemma geht es um einen Zielkonflikt, vor dem zurzeit viele Unternehmen stehen. Als Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung des Neuen prägen die drei „K“Continue readingInnovators Dilemma
Tag: Organization
In vielen deutschen Unternehmen besteht der Grundgedanke, dass Erfolg aus harter Arbeit und Disziplin entsteht. Die Dänen jedoch stellen Familie und Freizeit über die Arbeit. Wie können sie also so erfolgreich und glücklich zugleich sein? Continue readingDas Glücks- und Erfolgsrezept der Dänen
Die häufigsten Fehler bei der Entwicklung von Unternehmenswerten. Mut zu Fokus, denn weniger ist mehr! Was ist “the heart and soul” eurer Organisation?Continue readingFehler beim Entwickeln von Unternehmenswerten
Neben geschäftsseitigen und finanziellen Abwägungen kommt es in Krisenzeiten darauf an, die Organisation anpassungsfähig zu gestalten. Der Beitrag nennt vier Elemente einer wendigen Organisation und agiler Zusammenarbeit.Continue readingWie agieren in Zeiten großer Unsicherheit?
Wir sprechen viel über purpose. Warum gibt es unser Unternehmen? Was ist der Sinn unserer Arbeit? Und dann sehen wir seit zwei Wochen die Bilder aus der Ukraine, die uns nicht loslassen.Continue readingpurpose – eine neue Dimension des Sinns
Categories
Führungsmonitor
Mitarbeiter bewerten die individuelle Führungsleistung ihrer Führungskräfte. Gute Führung ist ein Marathon und kein Sprint.Continue readingFührungsmonitor
Heute funktioniert Strategieentwicklung und -umsetzung vollkommen anders als damals. Wer heute immer noch nach starker Planbarkeit sucht, wird als Führungskraft einen steinigen Weg vor sich haben.Continue readingStrategieentwicklung damals und heute
How to transform your company to an organization full of life and cooperationContinue readingTransparent & Cross-Functional Organizations
From traditional operating models and old school org. charts to an organization full of life and cooperation. Find out how your organization can master this essential transformation.Continue readingOrganizational Transformation
New Work. From myths to misusage. What´s it really about? And from whom you should not be deceived.Continue readingNEW WORK